Vacatures
Alle medewerkers krijgen een arbeidsovereenkomst bij De Zorgtafel, vast of tijdelijk met een proeftijd van 1 maand.
Tijdens de sollicitatierondes wordt gekeken naar de eventuele ervaring die de sollicitant heeft in de zorg, welke opleiding er is afgerond en wat de ambities zijn. We vragen een motiverende en stimulerende, creatieve en organisatorische werkhouding die onze cliënten stimuleren in de ADL. Ook een probleemoplossend vermogen en stressbestendige persoonlijkheid zijn skills waar wij op selecteren.
Nieuwe medewerkers worden aangenomen op basis van eventuele ervaring in de zorg, maar ook net afgestudeerden krijgen bij ons een kans. Elke nieuwe medewerker loopt eerst een dag mee voordat ze aangenomen worden. Na aanname lopen ze een maand mee bovenop de planning in de woning. In dit traject wordt een werkinstructie doorlopen waarin alle werkzaamheden, protocollen en systemen aan bod komen.
Het is bij De Zorgtafel verplicht om vóór je eerste werkdag in het bezit te zijn van een geldige VOG. Dit geldt voor zowel medewerkers als voor stagiaires.
Stagiaires worden geselecteerd op niveau, enthousiasme en houding en krijgen van De Zorgtafel een soortgelijke inwerkperiode als de overige werknemers. Een stagiaire solliciteerd naar een stageplek met een motivatiebrief en een CV. Dan volgt een gesprek en wordt er gekeken of een stagiaire bij De Zorgtafel past en op welke woning er stage gelopen kan worden.
Stageplaatsen schooljaar 2025 / 2026 aanmelden
Op dit moment kun je aanmelden voor een stageplaats.
Zie Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven voor informatie.
Collega aan het woord over het werken bij De Zorgtafel
Hallo, mijn naam is Alissa Witsenburg en ben 33 jaar. Ik werk al bijna 5 jaar voor de Zorgtafel als Gastvrouw van de Kasteelstraat in Sint-Laurens. Ik werk 28 uur per week en sinds 2 maanden ben ik ook Senior Gastvrouw. Wat ik zoal doe zal ik hieronder uitleggen:
Als Gastvrouw van de woning zorg ik er voor dat de woning altijd netjes en schoon is. Deze schoonmaaktaken worden dagelijks afgetekend in de schoonmaakmap. Voor deze map ben ik ook verantwoordelijk, en zorg ik er voor op dagen dat ik vrij ben, deze taken worden opgepakt en afgetekend door mijn collega’s.
Elke maandag maak ik een nieuwe menulijst voor de hele week in samenspraak met de cliënten die hun kookdag hebben. Aan de hand van de menulijst zorg ik voor alle boodschappen die gedaan moeten worden. Als Gastvrouw ben ik ook verantwoordelijk voor het kasboek van de boodschappenbonnen en zorg ik dat deze elke maand netjes op tijd ingeleverd worden bij de administratie op kantoor.
Medicatie geef ik ook aan cliënten die medicatie nodig hebben in mijn dienst. Om medicatie te geven ben je verplicht om deel te nemen aan een medicatie cursus, deze wordt elk jaar herhaald. Zo heb ik nog veel meer verschillende cursussen met succes afgerond en heb ik veel kennis in de zorg opgedaan.
Ook ga ik met cliënten mee naar hun afspraken en hebben we samen af en toe een uitje. En zo zijn er nog genoeg taken die we als Gastvrouw in de zorg doen. Erg divers dus!
Als Senior Gastvrouw ga ik elke week een andere locatie af om de gastvrouwen van de andere locaties te ondersteunen waar nodig is.
Bij de Zorgtafel heb je zeker de mogelijkheid om verder te groeien en wordt er erg met je meegedacht en geluisterd bij bepaalde vragen en/of ideeën. Na bijna 5 jaar heb ik het nog steeds erg naar mijn zin bij de Zorgtafel. Werken met deze doelgroep kan soms best pittig zijn maar het geeft ook heel veel voldoening.
Ik hoop dat jullie het leuk vonden om mij op deze manier een beetje te leren kennen en te weten wat ik zoal doe voor de Zorgtafel!~
